Данная методика используется для изучения представлений о себе. Разработана В. Стефансоном и опубликован в 1958 г. Достоинством методики является то, что при работе с ней испытуемый проявляет свою индивидуальность, реальное «я», а не «соответствие — несоответствие» статистическим нормам и результатам других людей. Возможна и повторная сортировка того же набора карточек, но в других отношениях:
социальное «я» (каким меня видят другие?);
идеальное «я» (каким бы я хотел быть?);
актуальное «я» (какой я в разных ситуациях?);
значимые другие (каким я вижу своего партнера?);
идеальный партнер (каким бы я хотел видеть своего партнера?).
Методика позволяет определить шесть основных тенденций поведения человека в реальной группе: зависимость, независимость, общительность, необщительность, принятие борьбы и избегание борьбы. Тенденция к зависимости определена как внутреннее стремление индивида к принятию групповых стандартов и ценностей: социальных и морально-этических. Тенденция к общительности свидетельствует о контактности, стремлении образовать эмоциональные связи как в своей группе, так и за ее пределами. Тенденция к борьбе — активное стремление личности участвовать в групповой жизни, добиваться более высокого статуса в системе межличностных взаимоотношений; в противоположность этой тенденции — избегание борьбы — показывает стремление уйти от взаимодействия, сохранить нейтралитет в групповых спорах и конфликтах, склонность к компромиссным решениям. Каждая из этих тенденций имеет внутреннюю и внешнюю характеристики, т. е. зависимость, общительность и борьба могут быть истинными, внутренне присущими личности, а могут быть внешними, своеобразной маской, скрывающей истинное лицо человека. Если число положительных ответов в каждой сопряженной паре (зависимость — независимость, общительность — необщительность, принятие борьбы — избегание борьбы) приближается к 20, то мы говорим об истинном преобладании той или иной устойчивой тенденции, присущей индивиду и проявляющейся не только в определенной группе, но и за ее пределами.
Процедура исследования. Испытуемому предъявляется карточка утверждений и предлагается ответить «да», если оно соответствует его представлению о себе как члене данной конкретной группы, или «нет», если оно противоречит его представлению, и только в исключительных случаях разрешается ответить: «сомневаюсь», т. е. разложить на три группы ответов. Ответы испытуемого разносятся по соответствующим ключам и подсчитываются тенденции по каждой из сопряженных пар. Так как отрицание одного качества является признанием полярного качества, число ответов «да» складывается с числом ответов «нет» противоположных тенденций.
В результате получается суммарное числовое определение для каждой из перечисленных тенденций. Для сведения результатов в границы от +1 до -1 полученное число делится на 10. Предполагается, что ответ «да» имеет положительный знак, а ответ «нет» — отрицательный. Три-четыре ответа «сомневаюсь» по отдельным тенденциям расцениваются нами как признак нерешительности, уклончивости, астеничности, однако в других случаях это может свидетельствовать об известной избирательности в поведении, о тактической гибкости, стеничности. Эти качества можно верифицировать, анализируя их в совокупности с другими личностными особенностями.
Возможна и нулевая оценка, когда суммы ответов «да» и «нет» совпадают. Именно такое положение может явиться источником внутреннего конфликта личности, находящейся во власти имеющих одинаковую выраженность противоположных тенденций.
Определенный интерес представляет использование данной методики в качестве взаимооценки для сравнения представлений о самом себе с мнением каждого о каждом внутри группы.
Текст опросника
- Критичен к окружающим товарищам.
- Возникает тревога, когда в группе начинается конфликт.
- Склонен следовать советам лидера.
- Не склонен к слишком близким отношениям с товарищами.
- Нравится дружественность в группе.
- Склонен противоречить лидеру.
- Испытывает симпатии к одному-двум членам группы.
- Избегает встреч и собраний в группе.
- Нравится похвала лидера.
- Независим в суждениях и манере поведения.
- Готов встать на чью-либо сторону в споре.
- Склонен руководить товарищами.
- Радуется общению с одним-двумя друзьями.
- Внешне спокоен при проявлении враждебности со стороны членов группы.
- Склонен поддерживать настроение своей группы.
- Не придает значения личным качествам членов группы.
- Склонен отвлекать группу от ее целей.
- Испытывает удовлетворение, противопоставляя себя лидеру.
- Хотел бы сблизиться с некоторыми членами группы.
- Предпочитает оставаться нейтральным в споре.
- Нравится, когда лидер активен и хорошо руководит.
- Предпочитает хладнокровно обсуждать разногласия.
- Недостаточно сдержан в выражении чувств.
- Стремится сплотить вокруг себя единомышленников.
- Недоволен слишком формальными отношениями.
- Когда обвиняют — теряется и молчит.
- Предпочитает соглашаться с основными направлениями в группе.
- Привязан к группе в целом больше, чем к определенным товарищам.
- Склонен затягивать и обострять спор.
- Стремится быть в центре внимания.
- Хотел бы быть членом более узкой группировки.
- Склонен к компромиссам.
- Испытывает внутреннее беспокойство, когда лидер поступает вопреки его ожиданиям.
- Болезненно относится к замечаниям товарищей.
- Может быть коварным и вкрадчивым.
- Склонен принять на себя руководство в группе.
- Откровенен в группе.
- Возникает нервное беспокойство во время группового разногласия.
- Предпочитает, чтобы лидер брал на себя ответственность при планировании работ.
- Не склонен отвечать на проявление дружелюбия.
- Склонен сердиться на товарищей.
- Пытается вести других против лидера.
- Легко находит знакомства за пределами группы.
- Старается избегать быть втянутым в спор.
- Легко соглашается с предложениями других членов группы.
- Оказывает сопротивление образованию группировок в группе.
- Насмешлив и ироничен, когда раздражен.
- Возникает неприязнь к тем, кто пытается выделиться.
- Предпочитает меньшую, но более интимную группу.
- Пытается не показывать свои истинные чувства.
- Становится на сторону лидера при групповых разногласиях.
- Инициативен в установлении контактов в общении.
- Избегает критиковать товарищей.
- Предпочитает обращаться к лидеру чаще, чем к другим.
- Не нравится, что отношения в группе слишком фамильярны.
- Любит затевать споры.
- Стремится удерживать свое высокое положение в группе.
- Склонен вмешиваться в контакты товарищей и нарушать их.
- Склонен к перепалкам, задиристый.
- Склонен выражать недовольство лидером.
КЛЮЧ
1 | Зависимость | 3, 9, 15, 21, 27, 33, 39, 45, 51, 54 |
2. | Независимость | 6, 12, 18, 24, 30, 36, 42, 48, 57, 60 |
3. | Общительность | 5, 7, 13, 19, 25, 31, 37, 43, 49, 52 |
4 | Необщительность | 4, 10, 16, 22, 28, 34, 40, 46, 55, 58 |
5 | Принятие борьбы | 1, 11, 17, 23, 29, 35, 41, 47, 56, 59 |
6. | Избегание борьбы | 2, 8, 14, 20, 26, 32, 38, 44, 50, 53 |