Предмет, задачи и основные парадигмы социальной психологии Семья как фактор воспитания и социализации личности Социализация и самоактуализация. Понятие идентичности Способности Конфликт Когда нужен посредник в конфликте Основные задачи посредника в конфликте Посредничество в конфликте Психолог и конфликт Результат участия посредника Руководитель и конфликт
Какую бы сторону развития ребенка мы ни взяли, всегда окажется, что решающую роль в его эффективности на том или ином возрастном этапе играет семья. Во-первых, семья обеспечивает физическое и эмоциональное развитие человека. В младенчестве и в раннем детстве семья играет определяющую роль, которая не может быть компенсирована другими институтами социализации. В детском, младшем школьном и …
Определите семью как фактор воспитания и социализации личности Читать полностью »
Социальная психология – это наука о закономерностях возникновения и функционирования общественно-психологических явлений. Объектом социальной психологии являются конкретные социальные общности (группы) или отдельные их представители (люди). Предметом социальной психологии выступают социально-психологические явления и процессы (общественно-психологические феномены), представляющие собой результат взаимодействия людей (их общественных отношений) как представителей различных социальных общностей. Задачи социальной психологии отражаются основными направлениями ее исследования, …
Социализация – процесс и результат усвоения и активного воспроизводства индивидом социального опыта, осуществляемый в общении и деятельности. Процесс формирования личности в определенных социальных условиях, процесс усвоения человеком социального опыта, в ходе которого человек преобразует социальный опыт в собственные ценности и ориентации, избирательно вводит в свою систему поведения те нормы и шаблоны поведения, которые приняты в …
Социализация и самоактуализация. Понятие идентичности Читать полностью »
Для руководителя крайне важно, чтобы социально-психологический климат в коллективе оказывал благоприятное воздействие на качество совместной деятельности людей. Условием эффективной деятельности руководителя является его социально-психологическая компетентность. Одной из ее составляющих выступает конфликтологическая компетентность (Л. Петровская). Она включает в себя
Вмешательство третьей стороны в конфликт не всегда эффективно. Выявлено, что вмешательство руководителей в конфликты между подчиненными в 67% ситуаций оказывает положительное влияние. В 25% ситуаций оно не оказало влияния на разрешение проблемы. В 8% ситуаций было зафиксировано отрицательное влияние руководителей на итоги конфликта. Существует ряд факторов, которые влияют на эффективность деятельности
Рассмотрим специфику посредничества на примере деятельности психолога. Ключевым в этой деятельности является создание новой ситуации в отношениях сторон, способствующей урегулированию существующего между ними конфликта При урегулировании противостояния психолог стратегической задачей считает не воздействие на оппонентов, а побуждение их к
