Опросник Стефансона: методика изучения представлений о себе и других. Опросник Стефансона (часто встречается под названием Q-sort или методика сортировки утверждений) — это популярный инструмент психодиагностики, предназначенный для глубокого изучения личности и ее социальных представлений. Данная методика, разработанная доктором Уильямом Стефенсоном (Stephenson), уже много лет является надежным способом оценки субъективных взглядов человека на самого себя, окружающих людей и межличностные отношения. В отличие от многих других тестов,

Методика Будасси — это известный психодиагностический инструмент, предназначенный для исследования самооценки личности через количественное измерение соотношения реального и идеального образа «Я». Методика разработана советским психологом Сергеем Андреевичем Будасси и является одним из наиболее востребованных тестов самооценки в российской психологии. В основе данной методики лежит принцип ранжирования качеств личности, который позволяет провести количественный анализ степени расхождения

Понимание уровня и особенностей самооценки — важная задача психологической диагностики. На этой странице собраны основные методики исследования самооценки. Диагностика самооценки Самооценка — это оценка человеком самого себя, своих качеств, возможностей и места среди других людей. Она влияет на поведение, принятие решений, отношения с окружающими. Теоретические основы Прежде чем проводить диагностику, полезно изучить теоретические аспекты: Самооценка

Мотивация одобрения — это стремление человека заслужить одобрение, похвалу и признание значимых окружающих людей. В отличие от мотивации достижения, уровень мотивации одобрения гораздо меньше определяет успех в делах и свершениях, а порой даже является препятствием к ним. Однако этот мотив весьма существенно влияет на качество взаимоотношений с другими людьми вообще и со своим будущим спутником

Мотивация достижения (успеха, удачи) — стремление к улучшению результатов, неудовлетворенность достигнутым, настойчивость в достижении своих целей, стремление добиться своего во что бы то ни стало — является одним из ядерных свойств личности, оказывающих влияние на всю человеческую жизнь. Оценка потребности в достижении позволяет определить, насколько сильно у человека выражено это стремление, и помогает понять индивидуальные

Опросник для оценки потребности достижения успехов предназначен для дифференцированной оценки двух связанных, но противоположно направленных мо­тивационных тенденций: стремление к успеху и боязни неуда­чи. Как и в предыдущем случае, определенные сочетания этих мотивационных тенденций у человека по их силе создают опреде­ленный тип личности и предопределяют разное поведение. Инструкция Перед началом исследования по данному опроснику испытуемый получает

Опросники Теодора Элерса (Т. Элерса) — это психодиагностические методики, предназначенные для определения уровня мотивационной направленности личности. Два классических теста Элерса позволяют выявить степень выраженности двух ключевых мотивов: мотивации к успеху (стремления к достижению цели) и мотивации к избеганию неудач (боязнь неудачи, защитное поведение). Методики Т. Элерса широко используются в психологии для исследования мотивационной сферы студентов, сотрудников организаций, руководителей, а